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您訂閱我們的時事通訊。通訊，但沒有具體說明收件人是誰。或者再說一次，為什麼不試著說「歡迎」而不是「我們歡迎您」呢而不是好消息，我們選擇了你！你可以把這句話改成：「好消息，你的申請已被接受！」。 然後，在指稱混合人群的單字的情況下，我們可以使用定義類別、職位、職位或角色的通用名詞，例如「科學界」而不是「科學家」、「醫務人員」或「醫療團隊」 」而不是醫生等等。 另一個例子涉及「使用者」或「客戶」一詞，這些術語在男性和女性形式中都可以被拒絕。您可以選擇我們讓我們的客戶高興，而不是寫我們讓我們的客戶高興，


甚至嘗試找到同義詞，例如人。 一般來說，不建議使用 aan、「the」用戶端：最好避免降低可讀性的解決方案，例如斜線和方括號，即使 和公司也不太欣賞這些解決方案。雙重也是如此：如果在某些情況下，例如在開頭公式 香港電話號碼 先生和女士中，它可能是有效的，在太長的文本中，雙重會使閱讀變得更重，並使句點不太流暢。 為什麼要包容性溝通 給出的例子可能是無限的。不幸的是，特別是在為網路寫作時，並不總是有可能或空間（在字元數量上）同時使用男性和女性或輪換句點。在某些情況下，解決方案可能是在文字或文章的開頭立即解釋您已經意識到問題以及您選擇採用的解決方案。正如《TDM》雜誌所報導的例子，其中插入了一條免責聲明：本文中使用的男性術語指的是任何性別和性別的人。



另一個讓人們熱身的解決方案可能是使用 schwa ，這是去年被廣泛討論的著名的反向 ə 。它是國際音標 IPA 的符號，與聲音相關：儘管很難，但它比星號更可取，因為它可以發音。一方面，它當然應該被賦予作為包容性解決方案的優點，但另一方面，它的使用和發音都很複雜，不幸的是，從文本的網絡使用的角度來看，它還無法訪問，因為以技術輔助為例。 然而，話雖如此，我們還是應該問自己一個問題：為什麼要盡量包容地進行溝通使用包容性語言意味著確保文本適合盡可能多的人：它應該成為每種類型的交流的附加價值。不僅如此，因為今天人們對社會議題越來越關注和敏感，尤其是在做出購買選擇時。今天有效的品牌正是